在探讨陕西咸阳社保基数为12000元时，我们需要明确的是，这一基数意味着个人或企业每月基于此金额计算社保费用，具体数额取决于当地政策规定的缴费比例。例如，养老保险单位可能承担16%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%等。这意味着，如果按照这样的比例来计算，仅养老保险一项，单位每月需缴纳1920元，而个人则需缴纳960元。

对于职工而言，社保缴费不仅涉及养老保险，还涵盖医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。每种保险都有其特定的缴费比例，这些比例由地方社会保险部门根据当地的经济状况和社会平均工资水平制定。以咸阳为例，当社保基数设定为12000元时，除了上述提到的养老保险外，医疗保险的月缴费额将分别为单位960元和个人240元。失业保险单位和个人分别承担大约240元和120元。值得注意的是，工伤保险和生育保险通常完全由单位承担，不从员工工资中扣除。

灵活就业人员的社保缴费情况有所不同，他们可以选择不同的缴费档次，通常是社会平均工资的一定百分比。若选择12000元作为缴费基数，那么这类人群的养老保险缴费比例约为20%，即每月需自行承担2400元左右的费用。灵活就业人员还需要考虑医疗保险等其他险种的费用，这会根据具体的政策规定有所变化。

理解社保缴费的具体数额不仅仅是了解一个简单的数学计算过程，它还涉及到对当地社保政策的深入理解和应用。通过正确的社保基数设置，不仅可以确保个人权益得到充分保障，还能帮助企业合理规划成本，避免不必要的财务负担。在确定社保基数及相应的缴费金额之前，建议详细咨询当地的社会保险管理部门或专业顾问，确保所有操作符合最新的法律法规要求。定期关注政策变动，及时调整自己的社保缴纳计划，也是每位参保人应当重视的一环。