陕西咸阳社保缴费基数11300元与5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群等方面。高基数11300元对应更高的缴费金额和更优厚的社保待遇，而低基数5000元则缴费较少，但待遇相对较低。

1. 缴费金额差异

• 11300元基数：按照陕西咸阳的社保政策，个人需缴纳的社保费用会显著高于5000元基数的情况。以养老保险为例，11300元基数下，个人需缴纳8%（约900元），企业需缴纳20%（约2260元），总计3160元/月。
• 5000元基数：个人缴费比例为8%（约400元），企业缴费比例为20%（约1000元），总计1400元/月。相比11300元基数，每月缴费总额减少1760元。

2. 社保待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，养老金领取金额越高。11300元基数下，退休后每月养老金将显著高于5000元基数的情况。
• 医疗保险：高基数参保者可享受更高的报销比例和更全面的医疗待遇。
• 失业保险：缴费基数高，失业保险金的领取金额也会更高。

3. 适用人群

• 11300元基数：适合收入较高的职工，或希望获得更高社保待遇的人群。
• 5000元基数：适合收入较低或希望降低缴费负担的职工。

4. 政策依据

根据陕西咸阳2024年社保政策，缴费基数上限为21133元，下限为4227元。11300元和5000元均在此范围内，具体选择需结合个人收入水平和需求。

总结

选择社保缴费基数时，应根据个人收入和未来社保需求权衡。11300元基数适合追求高保障的人群，而5000元基数则更适合希望降低当前缴费压力的人群。