陕西咸阳社保基数6900和5000的区别主要体现在个人和单位的缴费金额上。
社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的基础。社保基数的高低直接影响到个人和单位每月需要缴纳的社会保险费用。在陕西咸阳，社保基数6900和5000的区别具体表现在以下几个方面：
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个人缴费金额增加：社保基数从5000提高到6900后，个人需要缴纳的社保费用会相应增加。具体增加金额取决于社保缴费比例，一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
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单位缴费金额增加：与个人缴费类似，单位也需要根据社保基数的提高而增加缴费金额。单位缴费比例通常与个人缴费比例不同，但同样会受到社保基数变化的影响。
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社保待遇可能提高：社保基数的提高可能意味着个人在退休后或享受其他社保待遇时，能够获得更高的待遇水平。例如，养老保险的待遇通常与缴费基数和缴费年限有关，社保基数的提高可能意味着个人在退休后能够领取更高的养老金。
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对个人和单位的影响：社保基数的提高对个人和单位都可能产生一定的经济压力。对于个人来说，需要从工资中扣除更多的社保费用，实际到手的工资可能会减少。对于单位来说，需要承担更高的社保缴费成本，可能会对企业的经营产生一定的影响。
总结：陕西咸阳社保基数从5000提高到6900后，个人和单位的缴费金额都会相应增加，个人的社保待遇可能也会有所提高。具体的影响还需要根据个人和单位的具体情况来确定。如果你对社保基数的变化有任何疑问，建议咨询当地的社保部门或专业人士。