陕西宝鸡社保基数18300元和5000元在多个方面存在明显区别：
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缴费金额：
- 社保缴费金额与基数直接相关。基数18300元的缴费金额明显高于基数5000元。例如，如果养老保险的个人缴费比例为8%，那么基数18300的个人每月缴费为1464元，而基数5000的个人每月仅需缴纳400元。企业缴费部分也会相应增加，基数18300的企业缴费金额会更高。
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待遇水平：
- 养老金：缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。基数18300的参保人，退休后领取的养老金会高于基数5000的参保人。
- 医疗保险：缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多，报销比例也可能越高。基数18300的医保待遇更优。
- 失业保险：缴费基数越高，失业后领取的失业金标准也越高。基数18300的失业金待遇更佳。
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个人和企业的负担：
- 个人负担：基数18300意味着每月从工资中扣除的社保费用更高，可能影响实际到手收入。但高基数也意味着未来享受的社保待遇更好。
- 企业负担：基数18300意味着更高的用人成本，因为单位需要为员工缴纳更大比例的社保费用。基数5000则相对减轻了个人和企业的负担，但相应的社保待遇也较低。
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灵活就业人员的选择：
- 对于灵活就业人员，社保基数的选择更为重要。由于没有单位分担费用，基数18300的缴费压力较大，但长期来看，较高的缴费基数能带来更好的社保待遇。基数5000则适合收入较低或希望减轻当前缴费压力的灵活就业人员。
总的来说，选择较高的社保基数可以享受更好的社会保障，但缴费压力较大；选择较低的基数则可以减轻当前负担，但未来保障可能不足。参保人应根据自身情况做出合理选择，并关注政策变化以调整策略。