辞职后医保社保的办理需根据就业状态选择合适方式，具体如下：
一、主要处理方式
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新单位接续（最优选择）
- 离职后15日内办理原单位减员手续，新单位增员即可连续缴费，保障医保报销等权益。
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灵活就业人员参保
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适用情况 ：未找到新工作或自由职业。
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险种范围 ：仅养老和医疗保险（部分地区可加失业保险）。 - 办理方式 ：
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线上：通过“浙里办”APP或当地人社APP（如四川医保公共服务平台）办理参保登记。
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线下：携带身份证、户口本、银行卡到社保局或医保大厅办理。
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缴费标准 ：按当地社平工资的60%-300%自主选择，费用由个人承担。
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社保代缴（过渡方案）
- 通过合规代理机构代缴五险一金，适合需保持社保连续性（如落户、购房）的人群。需注意核查机构资质。
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停缴（不建议）
- 断缴超过3个月会导致医保报销暂停、养老/生育/失业待遇受损，且单位无法代缴。
二、跨地区就业处理
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养老保险 ：原单位开具《参保缴费凭证》，新单位或本人向新参保地社保机构提交转移申请，约45个工作日完成接续。
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医疗保险 ：需在原参保地办理《参保凭证》，交至新参保地医保中心。
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失业保险 ：缴费满1年且非自愿离职可申领失业金，医保由失业基金代缴。
三、注意事项
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及时查询状态 ：通过“浙里办”APP或当地社保平台确认参保状态，避免断缴。
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补缴政策 ：中断期间费用需在续保时补缴，单位代缴部分由职工承担。
建议优先选择新单位接续或灵活就业参保，确保权益连续性。