​​陕西宝鸡社保基数12200元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金待遇及个人/企业负担。​​选择12200元基数时，​​每月缴费更高但未来养老金更丰厚​​；而5000元基数​​当前负担轻但长期保障较弱​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​基数12200元​​：按陕西宝鸡现行比例（如养老保险个人8%），月缴约976元，全年累计11712元；单位同步承担更高费用。
   • ​​基数5000元​​：同等比例下月缴400元，全年4800元，个人和企业支出显著降低。

2. ​​养老金待遇对比​​

   • ​​高基数（12200元）​​：计入个人账户的金额更多，​​退休后基础养老金和个人账户养老金均更高​​，例如若社平工资为7000元，高基数者的养老金替代率更接近在职收入水平。
   • ​​低基数（5000元）​​：账户积累少，养老金可能仅满足基本生活需求，​​长期收益低于高基数​​。

3. ​​医保与其他社保待遇​​

   • 医保个人账户划入金额与基数挂钩，12200元基数下​​每月医保卡到账更多​​，报销上限也可能更高；5000元基数则限制报销额度。
   • 失业、生育津贴等同样按基数计算，高基数者​​短期福利更优厚​​。

4. ​​适用人群建议​​

   • ​​12200元基数​​：适合收入较高、追求长期保障的人群，尤其是临近退休者。
   • ​​5000元基数​​：适合短期经济压力大或收入较低者，但需权衡未来待遇缩水风险。

​​总结​​：陕西宝鸡社保基数选择需平衡当前能力与未来需求，高基数投入带来高回报，低基数则缓解眼前压力。建议根据收入水平及养老规划动态调整。