陕西宝鸡社保基数10800元和5000元的主要区别体现在以下方面：

1. 缴费金额差异：

   • 养老保险：
     • 基数10800元时，个人月缴864元，单位缴2160元。
     • 基数5000元时，个人月缴400元，单位缴1000元。
   • 医疗保险：
     • 基数10800元时，个人和单位缴费更高。
     • 基数5000元时，缴费金额相对较低。
   • 失业保险：
     • 基数10800元时，个人和单位缴费更高。
     • 基数5000元时，缴费金额相对较低。

2. 社保待遇影响：

   • 养老金：
     • 基数10800元的个人账户积累更快，退休后领取的养老金更高。
     • 基数5000元的养老金待遇相对较低。
   • 医保报销：
     • 基数10800元的医保个人账户划入金额更多，影响日常医疗支付能力。
     • 基数5000元的医保个人账户划入金额较少。

3. 到手工资变化：

   • 基数10800元的职工，扣除五险一金后到手工资比基数5000元的职工少464元/月以上。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致当前到手工资减少，但可以积累更高的养老金和医保账户资金，从而提供更好的长期保障。适合收入稳定且注重长期福利的人群。而选择较低的社保基数则可以减轻当前的缴费压力，适合收入较低或经济压力较大的人群。