陕西铜川社保基数20600元和5000元的区别主要体现在每个月需要缴纳的社保费用以及一年总的社保费用上。以下是具体的对比：

缴费金额对比

• 社保基数20600元：

  • 每月个人缴纳金额约为1030元（养老保险618元+医疗保险312元+失业保险100元）。
  • 每月单位缴纳金额约为3276元（养老保险1309.6元+医疗保险1264.8元+失业保险192.2元+工伤保险/生育保险约110元）。
  • 每月总缴费金额约为4306元。
  • 一年总缴费金额约为51672元。

• 社保基数5000元：

  • 每月个人缴纳金额约为605元（养老保险440元+医疗保险110元+失业保险55元）。
  • 每月单位缴纳金额约为1485元（养老保险880元+医疗保险385元+失业保险110元+工伤保险/生育保险约110元）。
  • 每月总缴费金额约为2090元。
  • 一年总缴费金额约为24980元。

缴费比例对比

• 养老保险：

  • 20600元基数：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
  • 5000元基数：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

• 医疗保险：

  • 20600元基数：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
  • 5000元基数：单位缴费比例为7%（假设）。

• 失业保险：

  • 20600元基数：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
  • 5000元基数：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。

• 工伤保险/生育保险：

  • 20600元基数：由单位全额承担，比例约为1%-2%。
  • 5000元基数：由单位全额承担，比例约为1%-2%。

可以看出，选择较高的社保缴费基数（20600元）会导致每个月和每年的缴费金额明显增加，但相应的福利待遇和养老金领取金额也会相应提高。而选择较低的缴费基数（5000元），每月和每年的缴费金额会减少，适合经济压力较大的人群。