陕西铜川社保基数16100元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群：

1. 缴费金额差异：

   • 高基数（16100元）：
     • 个人每月社保支出约为基数的10.5%（约1690元）。
     • 企业部分同样按比例翻倍增长，用工成本显著增加。
   • 低基数（5000元）：
     • 个人每月社保支出约为基数的5.25%（约525元）。

2. 养老金计算：

   • 退休后养老金与缴费基数直接挂钩。16100元基数按江苏现行公式计算，假设缴费15年，预估月养老金约为5000元的3倍以上，长期收益差距明显。

3. 医保账户：

   • 高基数下医保个人账户每月划入金额更高（如16100元按3%比例约为483元，5000元仅150元），门诊和购药支付能力更强，但报销比例两者无差异。

4. 工伤失业待遇：

   • 失业金按基数分档发放，16100元基数对应的失业金标准更高；工伤赔偿中一次性伤残补助金等也以基数为基准计算，高基数更有利。

5. 适用人群建议：

   • 16100元：通常为无锡社保缴费上限，适合年薪20万以上人群或企业高管。
   • 5000元：更接近下限，更适合月薪6000元以下的普通职工，避免过度压缩可支配收入。

选择基数需平衡当前经济能力与未来保障，高收入者优先选高基数以优化长期福利，普通收入者确保合规缴纳即可，避免因高基数影响生活质量。