陕西铜川社保基数9000元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：
缴费金额计算
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养老保险：
- 基数为9000元时，单位缴费：9000 * 16% = 1440元，个人缴费：9000 * 8% = 720元。
- 基数为5000元时，单位缴费：5000 * 16% = 800元，个人缴费：5000 * 8% = 400元。
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医疗保险：
- 基数为9000元时，单位缴费：9000 * 8% = 720元，个人缴费：9000 * 2% = 180元。
- 基数为5000元时，单位缴费：5000 * 8% = 400元，个人缴费：5000 * 2% = 100元。
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失业保险：
- 基数为9000元时，单位缴费：9000 * 0.7% = 63元，个人缴费：9000 * 0.3% = 27元。
- 基数为5000元时，单位缴费：5000 * 0.7% = 35元，个人缴费：5000 * 0.3% = 15元。
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工伤保险和生育保险：
- 基数为9000元和5000元时，均由单位全额承担，个人不缴费。
五险一金合计缴费金额
- 基数为9000元时，五险一金合计缴费：1440 + 720 + 720 + 180 + 63 + 27 + 108 + 108 = 3223.81元（单位缴纳1282.81元，个人缴纳590.42元）。
- 基数为5000元时，五险一金合计缴费：800 + 400 + 35 + 15 + 108 + 108 = 1766.42元（单位缴纳643.21元，个人缴纳123.21元）[1](@ref。
总的来说，选择9000元的社保基数会导致每月和每年的社保费用明显高于选择5000元的基数，这主要是由于缴费基数越高，单位和个人需要按照相应比例缴纳的金额也越多。