在陕西铜川，社保基数7400元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。具体差异如下：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%/个人8%）：

   • 基数7400元：单位每月缴1184元，个人缴592元
   • 基数5000元：单位每月缴800元，个人缴400元
     其他险种（医疗、失业等）同样按比例差额计算，基数7400元比5000元每月多缴约600元（含单位和个人部分）。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：退休后按"多缴多得"原则，7400元基数缴费的养老金计算基数更高，假设缴费年限相同，未来每月养老金差额可达500-800元。
   • ‌医保报销‌：住院报销比例相同，但7400元基数对应的医保个人账户每月多划入约72元（按3%比例计算）。
   • ‌生育津贴‌：基数7400元的产妇可多领约4000元津贴（按98天产假计算）。

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数7400元更适合收入稳定、注重未来保障的群体，如公务员、国企职工等
   • 基数5000元适合灵活就业人员或中小企业员工，可减轻当前缴费压力
     需注意：铜川2025年社保基数下限为5000元，7400元属于常见中档选择。

选择社保基数时应综合考虑当前经济能力和长期福利需求。若收入波动较大，可选择按年调整基数；短期内计划购房或子女教育需公积金贷款的，建议优先选择较高基数以提升贷款额度。实际缴费前可咨询当地社保局测算具体待遇差异。