​​陕西西安社保基数19800元时，扣税金额因五险一金缴纳方式不同而差异显著：若按足额五险一金基数计算，个人所得税约322.3元，税后到手15062.3元；若按最低五险一金基数计算，个税836.38元，税后16690.22元。​​ 关键影响因素包括社保缴费比例、公积金缴纳额度及个税起征点（5000元）。

1. ​​社保与公积金缴纳比例​​
   养老保险个人缴纳8%（1584元）、单位16%（3168元）；医疗保险个人2%（396元）、单位8%（1584元）；失业保险个人0.3%（59.4元）、单位0.7%（138.6元）；工伤保险仅单位承担0.2%（39.6元）。公积金按12%计算时，个人与单位各缴2376元。​​足额缴纳五险一金后，个人总扣除4415.4元​​，显著降低应纳税所得额。

2. ​​个税计算逻辑​​
   应纳税所得额=月收入19800元－五险一金个人部分－5000元起征点。例如足额缴纳时，应纳税所得额为36153.8元，适用10%税率，速算扣除数210元，最终个税322.3元。​​若未缴公积金，应纳税所得额增至48797.45元​​，适用更高税率，个税升至1333.79元。

3. ​​企业成本与个人实得对比​​
   企业为19800元工资的用人成本高达27106.2元（足额五险一金），其中单位社保与公积金缴纳7306.2元。个人税后收入与社保公积金的选择强相关：​​放弃公积金可短期增加到手工资（如18265.36元），但长期损失住房保障与个税优惠​​。

​​提示​​：实际扣税需结合公司具体缴纳基数与政策调整，建议通过个税APP或社保平台实时测算。合理规划五险一金缴纳比例，可优化税后收入与福利平衡。