陕西西安社保基数13400元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。以下是具体的对比：
缴费金额差异
- 养老保险
- 基数13400元：单位月缴2144元（16%），个人月缴1072元（8%）
- 基数5000元：单位月缴800元（16%），个人月缴400元（8%）
- 每月差额：2144 - 800 = 1344元
- 医疗保险
- 基数13400元：单位月缴871元（8%），个人月缴268元（2%）
- 基数5000元：单位月缴325元（8%），个人月缴100元（2%）
- 每月差额：871 - 325 = 546元
- 失业保险
- 基数13400元：单位月缴35元（0.7%），个人月缴15元（0.3%）
- 基数5000元：单位月缴15元（0.7%），个人月缴5元（0.3%）
- 每月差额：35 - 15 = 20元
- 工伤保险
- 基数13400元：假设单位缴费比例为0.5%，则月缴67元
- 基数5000元：假设单位缴费比例为0.2%，则月缴10元
- 每月差额：67 - 10 = 57元
- 生育保险
- 基数13400元：单位月缴35元（0.7%）
- 基数5000元：单位月缴15元（0.7%）
- 每月差额：35 - 15 = 20元
- 合计
- 基数13400元：单位月缴3216元，个人月缴1072元，合计4288元
- 基数5000元：单位月缴1200元，个人月缴515元，合计1715元
- 每月差额：4288 - 1715 = 2573元
社保待遇差异
- 养老金待遇
- 基数13400元退休后基础养老金和个人账户积累额更高，退休后可多领取约20%的个人账户养老金。
- 医保报销与账户划入
- 基数13400元的医保个人账户每月划入金额多168元（按3%比例计算），住院报销封顶线提高约10%，重大疾病保障更充分。
- 其他险种待遇
- 生育津贴、工伤赔偿等方面，高基数参保人享受更高标准的福利。
适用人群
- 基数13400元：适合月收入超过社平工资300%的高收入群体，如企业管理层、专业技术人才等，能够承担较高社保支出并追求更好的社保福利。
- 基数5000元：适合普通工薪阶层或灵活就业人员，缴费压力较小，但社保待遇相对有限。
选择合适的社保基数需结合个人收入、未来保障需求及经济承受能力。高基数长期收益更优，但低基数能减轻短期负担，建议根据实际情况合理选择。