在西安，社保缴费基数的选择会影响到个人和企业的社保费用支出，具体区别如下：

缴费基数对社保费用的影响

• 养老保险：

  • 缴费基数为7600元时，单位缴费金额为7600×16%=1216元，个人缴费金额为7600×8%=608元。
  • 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。

• 医疗保险：

  • 缴费基数为7600元时，单位缴费金额为7600×8%=608元，个人缴费金额为7600×2%=152元。
  • 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。

• 失业保险：

  • 缴费基数为7600元时，单位缴费金额为7600×0.7%=53.2元，个人缴费金额为7600×0.3%=22.8元。
  • 缴费基数为5000元时，单位缴费金额为5000×0.7%=35元，个人缴费金额为5000×0.3%=15元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险的缴费比例根据行业风险确定，个人不缴费。生育保险已并入医疗保险，不再单独计算。

缴费基数选择的建议

• 企业角度：

  • 选择较高的缴费基数（如7600元）虽然会增加企业的社保费用，但长期来看，为员工提供更高的保障，有助于提升员工的满意度和忠诚度。

• 个人角度：

  • 如果个人工资高于缴费基数上限，可以选择按照最高基数缴纳，以享受更高的社保待遇。如果工资低于最高基数但高于下限，则按实际工资缴纳。

总的来说，社保缴费基数的选择需综合考虑个人工资水平、企业成本预算以及未来社保待遇需求等多方面因素。