西藏阿里社保基数18100元和5000元之间存在显著差异，主要体现在缴费金额、待遇水平以及适用的参保群体等方面。以下是具体的区别：

缴费金额

• 社保基数18100元：

  • 养老保险：单位缴纳16%（2896元/月），个人缴纳8%（1448元/月）。
  • 医疗保险：单位缴纳7%（1267元/月），个人缴纳2%（362元/月）。
  • 失业保险：单位和个人各缴纳0.5%（各90.5元/月）。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额支付。
  • 月缴费总额：约4766元。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：单位缴纳20%（1000元/月），个人缴纳8%（400元/月）。
  • 医疗保险：单位缴纳12%（600元/月），个人缴纳2%（100元/月）。
  • 失业保险：单位和个人各缴纳1%（各50元/月）。
  • 工伤保险和生育保险：由企业全额支付。
  • 月缴费总额：约1600元。

待遇水平

• 社保基数18100元：

  • 养老金：由于缴费基数高，个人账户储存额增加，未来领取的养老金水平较高。
  • 医保待遇：医保账户划入金额多，年度报销限额较高。
  • 失业金：较高的缴费基数使得失业待遇更丰厚。

• 社保基数5000元：

  • 养老金：缴费基数低，个人账户储存额较少，未来领取的养老金水平较低。
  • 医保待遇：医保账户划入金额少，年度报销限额较低。
  • 失业金：较低的缴费基数使得失业待遇较低。

适用参保群体

• 社保基数18100元：适用于高收入群体或单位按实际工资足额缴纳的情况，常见于月薪1.5万-2万的高收入职工或企业补充福利方案。
• 社保基数5000元：适用于低收入群体或灵活就业人员，选择的档级一般为当地上年度在岗职工月平均工资的60%-100%。

西藏阿里社保基数18100元和5000元在缴费金额、待遇水平以及适用的参保群体等方面存在显著差异。选择较高的缴费基数虽然会缴纳更多的费用，但未来能够享受更高的社保待遇。反之，选择较低的缴费基数则可以节省费用，但相应的社保待遇也会有所降低。参保人员应根据自身经济状况和需求选择合适的缴费基数。