‌西藏阿里社保基数15900元和5000元的核心区别在于缴费档次不同，直接影响养老、医疗等社保待遇水平‌。基数越高，个人和企业缴纳金额越多，未来可享受的养老金、医保报销额度等福利也更高。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌15900元基数‌：按现行比例计算，个人每月需缴纳约1749元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），企业缴纳约4611元（养老16%+医疗9.5%+失业0.5%+工伤/生育）。
   • ‌5000元基数‌：个人月缴约550元，企业月缴约1450元，总缴费仅为高基数的1/3左右。

2. ‌养老金待遇差距‌
   养老金=基础养老金+个人账户养老金。‌高基数缴费者退休后每月可多领约2-3倍养老金‌。例如累计缴费30年，15900元基数预计月领5000-7000元，5000元基数仅1500-2500元。

3. ‌医保报销优势‌

   • 高基数参保人医保账户每月多划入218元（15900×2%-5000×2%），年度累计多2616元。
   • 部分城市对高缴费群体提高住院报销比例（如85% vs 75%）或封顶线。

4. ‌其他隐性福利‌
   生育津贴、失业金等均按缴费基数核定，高基数群体可多领50%-100%。例如阿里地区生育津贴，15900基数可获3.8万元，5000基数仅1.2万元。

‌建议根据收入水平选择基数‌：高收入群体选择15900元基数可最大化社保权益，而5000元基数适合预算有限者，但需承担长期待遇落差。西藏阿里地区参保人可通过电子社保卡实时查询个人缴费记录及预估待遇。