​​西藏阿里社保基数14900元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金积累、医疗报销上限及退休待遇的显著差异​​。高基数（14900元）对应更高的社保权益和未来保障水平，但需承担更大的缴费压力；低基数（5000元）缴费负担较轻，但长期福利积累较弱。以下是具体分析：

1. ​​月缴费金额差异​​
   以养老保险为例（单位16%、个人8%），基数14900元的单位月缴2384元、个人缴1192元，合计3576元；基数5000元的单位缴800元、个人400元，合计1200元。其他险种（医疗、失业等）的缴费金额同样按比例增减，高基数月缴总额约为低基数的3倍。

2. ​​养老金账户积累差距​​
   养老保险个人账户每月按8%入账，基数14900元每月积累1192元，全年14304元；基数5000元全年仅积累4800元。假设缴费30年（不计利息和工资涨幅），高基数账户将比低基数多积累约28.5万元，直接影响退休后个人账户养老金发放额度。

3. ​​退休待遇核算差异​​
   养老金由基础养老金（与缴费基数正相关）和个人账户养老金组成。同等缴费年限下，基数14900元的退休金约为基数5000元的2.5-3倍。例如按现行标准测算，前者退休后月领约4500-5600元，后者仅1800-2300元。

4. ​​医疗保险报销权益对比​​
   高基数参保人年度住院报销上限可达50-75万元，而低基数通常为20-35万元。特殊门诊、大病保险的报销比例也会随基数提高增加5%-15%，高基数在应对重大疾病时更具保障优势。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高收入群体优先选高基数以优化养老和医疗权益；收入不稳定或短期工作者可暂选低基数，但建议未来逐步提高缴费档次。具体政策可咨询阿里社保局或通过12333热线获取个性化测算。