西藏阿里社保基数5900元和5000元的​​核心区别​​在于​​缴费金额、社保待遇及适用人群​​。​​5900元基数​​属于较高缴费档次，需缴纳更多费用，但未来养老金、医保报销等福利更高；​​5000元基数​​缴费压力较小，适合收入有限者，但需注意可能需按最低档补缴（如阿里2025年基数下限为6928元的60%即4157元），具体差异如下：

• ​​缴费金额差异​​
  养老保险个人部分：5900元基数按8%缴纳为472元/月，5000元基数为400元/月，差额72元；医疗保险个人部分（2%）：5900元基数缴纳118元/月，5000元基数缴纳100元/月，差额18元。两项合计月缴费差额达90元，年差额超1000元。若5000元低于当地最低基数（如4157元），需按最低档补足，实际缴费可能更高。

• ​​社保待遇影响​​

  • ​​养老金​​：基数越高，个人账户累计金额越多。按现行计发公式，5900元基数缴费者未来月养老金比5000元基数（或补缴后）高出约20%-30%，长期累积差距显著。
  • ​​医保报销​​：基数5900元的医保个人账户年入账比5000元多216元（按2%比例计算），门诊和住院报销额度可能更高。
  • ​​高原补贴​​：在藏工作满20年者，高基数职工因“高原加成”公式（基础养老金+指数化工资×15%），待遇优势进一步扩大。

• ​​适用人群建议​​

  • ​​5900元基数​​：适合长期稳定工作、收入较高（如月薪超7000元）或追求更高养老保障的职工，尤其计划长期留藏工作者。
  • ​​5000元基数​​：适合短期灵活就业或收入较低者，但需确认是否需补缴至最低档，避免违规风险。

​​总结​​：选择基数需平衡当前经济能力与长期福利。高基数适合注重未来保障者，低基数则缓解当前压力，但可能需补缴且待遇较低。建议通过阿里社保局或“西藏社保通”APP测算具体差异。