西藏那曲社保基数21200元与5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇以及适用人群上。以下从三方面展开说明：

1. 缴费金额差异

社保缴费基数直接影响单位和个人每月需缴纳的社保费用。以西藏职工基本养老保险为例：

• 21200元基数：单位需缴纳21200×20%=4240元，个人需缴纳21200×8%=1696元，合计5936元。
• 5000元基数：单位需缴纳5000×20%=1000元，个人需缴纳5000×8%=400元，合计1400元。
  总结：21200元基数的缴费金额显著高于5000元，单位和个人承担的费用更多。

2. 养老金待遇差异

缴费基数越高，未来养老金待遇越高，体现“多缴多得”的原则：

• 21200元基数：退休后每月养老金计算基于更高的缴费基数，领取金额更高。
• 5000元基数：退休后每月养老金较低，但适合收入较低或灵活就业人员。
  总结：选择高基数缴费，未来养老金待遇更优，但需承担更高的缴费成本。

3. 适用人群差异

社保缴费基数的选择与个人收入及就业形式密切相关：

• 21200元基数：适合高收入人群或企业职工，尤其是追求更高养老金待遇的人员。
• 5000元基数：适合低收入人群、灵活就业人员或经济负担较轻的个体参保者。
  总结：高基数更适合经济条件较好、追求更高养老金的人群，而低基数则适合收入较低者。

总结

西藏那曲社保基数21200元和5000元的选择，应结合个人收入水平和未来养老金需求综合考虑。高基数意味着更高的缴费成本，但可带来更优厚的养老金待遇；低基数则适合收入较低者，减轻经济负担。在选择缴费基数时，建议根据自身实际情况权衡利弊，确保社保权益最大化。