​​工作中生病医疗费一般由医疗保险承担，若属职业病则由用人单位负责，部分情况下政府也会有相应补助。​​

工作中生病时，首先会由基本医疗保险来支付医疗费用。职工参加的基本医疗保险，能在生病就医时按比例报销符合规定的费用。这包括门诊费用、住院费用等大部分常见的医疗开销。不同地区的医保报销政策会有所差异，但总体上能大大减轻患者的经济负担。

如果员工所患疾病被认定为职业病，根据《职业病防治法》等相关法律法规，用人单位应当承担相应的责任。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。这种情况下，用人单位不仅要承担员工的医疗费用，还可能需要给予相应的工伤赔偿和后续的康复费用。

在一些特殊情况下，政府也会提供相应的医疗救助。比如对于低收入家庭、患有重大疾病但无力承担高额医疗费用的患者，政府会通过医疗救助基金等方式给予一定金额的补助，帮助患者缓解医疗费用压力。部分公益组织也会针对特定疾病开展救助活动，为患者提供资金、物资等方面的支持。

在工作中生病时，了解清楚医疗费用的承担主体至关重要。员工要及时关注自身的医疗保障权益，患病后及时就医并按规定流程申请报销和救助，以最大程度减轻经济负担。