​​西藏那曲社保基数13000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保报销额度及社保福利覆盖范围上。​​ ​​高基数（13000元）缴费更高但未来养老金更丰厚，低基数（5000元）负担轻但待遇相对有限​​，具体差异需结合西藏地区的高原补贴政策及缴费比例综合考量。

1. ​​缴费金额差异​​
   按2024年西藏那曲社保缴费比例（养老保险个人8%、单位16%），基数13000元时个人月缴1040元，单位缴2080元；基数5000元时个人仅需400元，单位缴800元。​​高低基数月缴费差额达640元（个人）和1280元（单位）​​，直接影响每月到手工资和企业用工成本。

2. ​​养老金待遇差距​​
   西藏养老金计算含基础养老金、个人账户养老金和高原补贴。基数13000元时：

   • ​​基础养老金​​=（全省平均工资11546元+13000元）÷2×缴费年限×1%，显著高于5000元基数计算结果。
   • ​​高原补贴​​按缴费年限最高可达本人指数化工资的15%，高基数下补贴金额更高。
     假设缴费20年，13000元基数退休金可能达5000元基数的2倍以上。

3. ​​医保报销与社保福利​​
   医疗保险缴费基数同步影响个人账户划入金额，13000元基数下医保卡每月入账更多（个人2%+单位8%部分），门诊报销额度更高。​​工伤保险、失业保险等待遇均与缴费基数挂钩​​，高基数更利于高风险职业保障。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期福利。西藏那曲的高基数缴费虽压力大，但高原补贴和退休待遇优势明显；低基数适合短期减轻负担，但可能限制未来保障水平。建议根据收入稳定性及职业规划合理选择。