​​西藏那曲社保基数12400元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算基数及未来待遇水平上。​​高基数（12400元）意味着更高的月度社保缴费（个人约1364元 vs 5000元基数的约525元），但退休后养老金显著提升，尤其是基础养老金和高原补贴部分；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   按2025年西藏社保政策，养老保险个人缴费比例为8%。基数12400元时，个人月缴992元（养老）+248元（医疗）+62元（失业）≈1364元；基数5000元时，个人月缴400元（养老）+100元（医疗）+25元（失业）≈525元。单位缴费差额更大（12400元基数单位承担约1984元养老 vs 5000元基数的800元）。

2. ​​养老金计算影响​​
   基础养老金公式为$(退休时上年平均工资+本人指数化月均缴费工资)/2\times 缴费年限\times 1$。12400元基数对应的指数化工资更高，直接拉高计算结果。例如，缴费15年后，12400元基数的基础养老金约为5000元基数的2.5倍。高原补贴按缴费基数5%-15%计算，高基数优势进一步放大。

3. ​​医保与失业待遇​​
   医疗保险报销限额与缴费基数挂钩，12400元基数可享受更高年度报销上限。失业保险金按基数比例发放，高基数者失业后短期补助更多。

4. ​​长期收益对比​​
   假设同等缴费年限，12400元基数退休后月养老金可达5000元基数的2倍以上（含高原补贴）。但需注意：西藏养老金虽高，但需满足累计缴费15年且实际在藏工作，非挂靠参保。

​​总结​​：选择高基数更适合长期在藏工作者，能最大化养老和医疗待遇；低基数适合短期灵活就业者。建议根据实际收入与职业规划权衡，避免因低缴影响退休生活质量。