‌西藏那曲社保基数9800和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数9800缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优，适合收入较高群体；基数5000缴费压力小但待遇较低，适合普通收入者。‌

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌基数9800‌：按比例计算，每月单位和个人合计缴纳的社保费用更高（如养老保险单位16%+个人8%，即1568元+784元=2352元）。
   • ‌基数5000‌：同等比例下缴费更低（如养老保险合计1200元），每月实际到手工资金额更多，但长期积累的社保权益较少。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数9800的缴费指数更高，退休后每月领取的养老金显著多于基数5000。
   • ‌医保报销‌：基数9800的医保个人账户划入金额更多，且部分城市报销上限与基数挂钩，高基数更占优势。
   • ‌失业/工伤待遇‌：高基数可能提高失业金计算基准，工伤赔付金额也通常更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌基数9800‌：适合月收入远高于9800元的人群，或希望未来获得更高社保保障的职工。
   • ‌基数5000‌：适合收入接近或低于5000元的职工，或短期需减轻缴费压力的灵活就业者。

‌总结‌：选择基数需权衡当前经济能力与长期福利，高基数“多缴多得”，低基数“广覆盖保基本”。西藏那曲参保者可结合收入及社保需求灵活选择。