‌西藏那曲社保基数8800和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群不同。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更优厚；基数5000则更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对较低。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌基数8800‌：按比例计算，单位和个人每月缴纳的养老、医疗等社保费用更高。例如养老保险单位缴纳16%（1408元），个人缴纳8%（704元）。
   • ‌基数5000‌：总缴费金额更低，如养老保险单位缴纳800元，个人缴纳400元，月支出减少约50%。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数8800的缴费指数更高，退休后每月领取的养老金明显多于基数5000。
   • ‌医疗报销‌：基数高则医保个人账户余额更多，住院报销比例和上限也可能更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌8800基数‌：适合稳定高收入群体，如公务员、国企职工，追求长期福利最大化。
   • ‌5000基数‌：适合私企员工、灵活就业者或短期务工人员，优先降低当前经济负担。

‌总结‌：选择基数需权衡经济能力与未来需求，高基数“多缴多得”，低基数“量力而行”。建议根据收入稳定性及长期规划灵活调整。