西藏山南社保基数13000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算、未来收益和适用人群等方面。以下为详细分析：

1. 缴费金额差异

• 13000元基数：按照西藏山南的养老保险缴费比例（单位20%，个人8%），单位需缴纳2600元，个人需缴纳1040元，合计3640元/月。
• 5000元基数：单位缴纳1000元，个人缴纳400元，合计1400元/月。
• 对比：13000元基数的缴费金额是5000元基数的2.6倍，单位与个人承担的缴费压力均显著增加。

2. 养老金计算差异

• 基础养老金：养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。基础养老金的计算公式为：（1+个人平均缴费指数）/2 × 计发基数 × 缴费年限 × 1%。计发基数越高，基础养老金越高。
• 个人账户养老金：个人账户累计余额越高，退休后领取的养老金越多。
• 13000元基数：计发基数更高，基础养老金和个人账户养老金均更高，未来养老金收益更优。
• 5000元基数：计发基数较低，养老金收益相对较低。

3. 未来收益差异

• 多缴多得：13000元基数的缴费年限越长，未来养老金收益越高，体现了“长缴多得”的激励机制。
• 5000元基数：适合收入较低或缴费能力有限的人群，虽然缴费压力较小，但未来养老金收益也相对有限。

4. 适用人群

• 13000元基数：适合收入较高、缴费能力较强的人群，尤其是希望未来获得更高养老金待遇的职工。
• 5000元基数：适合收入较低或灵活就业人员，尤其是希望减轻当前缴费压力的人群。

总结

西藏山南社保基数13000元和5000元的差异主要体现在缴费金额、养老金计算和未来收益上。13000元基数适合缴费能力较强的人群，未来养老金收益更高；而5000元基数适合缴费能力有限的人群，缴费压力较小但收益也相对有限。选择适合的缴费基数需要根据个人收入水平和未来养老需求进行综合考虑。