西藏山南社保基数8800元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 8800元基数：单位月缴1408元，个人704元，合计2112元。
  • 5000元基数：单位月缴800元，个人400元，合计1200元。
  • 每月差额达912元，长期累积差距显著。

• 医疗保险：

  • 8800元基数：个人缴纳部分约为138.552元（按0.02比例计算）。
  • 5000元基数：个人缴纳部分约为138.552元（按0.02比例计算）。

• 失业保险：

  • 8800元基数：个人月缴34.638元，单位月缴34.638元。
  • 5000元基数：个人月缴34.638元，单位月缴34.638元。

• 工伤保险：

  • 8800元基数：单位月缴6.9276元。
  • 5000元基数：单位月缴6.9276元。

• 生育保险：

  • 8800元基数：单位月缴55.4208元。
  • 5000元基数：单位月缴55.4208元。

社保待遇影响

• 养老金：8800元基数下，个人账户积累更多，退休后每月养老金预计比5000元基数高出约15%-20%（假设缴费年限相同）。
• 医疗保险：高基数医保个人账户月划入金额多152元（按2%比例计算），住院报销封顶线提高10%-15%。
• 其他保险：失业金、工伤赔偿等均按基数比例计算，高基数待遇更优。

适用人群建议

• 8800元基数：适合月收入1.2万元以上人群，追求更高社保福利及长期养老规划。
• 5000元基数：适合月收入5000-8000元人群，注重当期缴费负担与基本保障平衡。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和企业的短期负担增加，但能够享受更高的社保待遇和福利，特别是对未来的养老和医疗保障更为有利。反之，选择较低的社保基数虽然短期内负担较轻，但未来的社保待遇也会相应降低。在选择社保基数时，应根据个人的收入状况、职业稳定性以及对未来福利的期望等因素进行综合考虑。