西藏山南社保基数8400元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金待遇及适用人群：8400元基数对应更高档位缴费（如150%或200%社平工资），年缴费金额和未来养老金显著高于5000元基数（通常为60%-80%档），但经济压力更大；5000元基数适合收入较低或灵活就业者，缴费负担轻但养老金积累较少。
-
缴费金额差异
- 8400元基数：按20%比例计算，月缴1680元，年缴约20160元；若为企业职工，个人仅承担8%（月缴672元），单位分担剩余部分。
- 5000元基数：月缴1000元，年缴12000元；灵活就业者需全额自费，企业职工个人月缴400元。
-
养老金待遇对比
- 基础养老金：公式为。8400元基数对应的“本人指数化月均工资”更高，直接提升基础养老金。例如，若社平工资为6927.6元，8400元基数（约121%社平）比5000元基数（约72%社平）计算出的基础养老金高出近50%。
- 个人账户积累：8400元基数每月进入个人账户的金额（8%比例）为672元，5000元基数仅400元，长期累积差距显著。
-
适用场景与建议
- 8400元基数：适合收入稳定、追求更高养老保障的企业职工或经济宽裕的灵活就业者。
- 5000元基数：适合预算有限或短期参保的灵活就业者，但建议未来逐步提高缴费档次以优化待遇。
总结：选择基数需权衡当下经济压力与未来收益，长期参保者优先选高基数，短期或低收入者可从低基数起步，后续根据收入调整。