在西藏山南，社保基数的设定对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。当讨论西藏山南社保基数为5000元时，我们需要明确的是，这个“5000元”通常指的是职工上一年度的月平均工资作为社保缴费基数的情况。以下是详细介绍：
社保缴费基数的确定
- 工资与社保基数的关联：如果职工的月工资为5000元，且该数值低于当地社保缴费基数的下限，那么社保缴费基数将按照下限来计算，以确保所有参保人员都能在一个合理的范围内进行社保缴费。
- 社保基数的上下限：西藏山南的社保缴费基数存在上下限。例如，2024年全区职工月平均工资为11546元，因此2025年拉萨社保缴费基数的下限为6927.6元/月（11546元的60%），上限为34638元/月（11546元的300%）。如果职工的月工资为5000元，低于下限6927.6元，则按照6927.6元作为社保基数。
社保缴费比例
- 养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%。以5000元为基数，个人每月需缴纳400元（5000×8%），单位每月需缴纳800元（5000×16%）。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。以5000元为基数，个人每月需缴纳100元（5000×2%），单位每月需缴纳400元（5000×8%）。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。以5000元为基数，单位和个人每月需缴纳25元（5000×0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不需缴费。
社保缴费金额差异
- 工资为11500元的职工：与工资为5000元的职工相比，在社保缴费上存在明显差异，主要表现在养老保险、医疗保险的单位缴费部分以及总的缴费金额上。工资越高，单位和个人需要缴纳的社保费用越多，这在一定程度上反映了社保缴费基数与个人工资水平正相关的关系。
选择不同的社保基数会影响到未来养老金的计算。基础养老金取决于全省上年度在岗职工月平均工资和个人指数化月平均缴费工资的平均值乘以缴费年限再乘以一定百分比。较高的缴费基数意味着更多的资金流入个人账户，从而增加个人账户养老金的积累量。
虽然同样是5000元的社保基数，但由于个人和单位分别承担不同比例的费用，实际缴纳金额会有所区别，这将直接影响到个人账户养老金的积累以及退休后可能领取的养老金数额。