西藏林芝社保基数21700元和5000元的区别主要体现在以下方面：

缴费金额

• 21700元基数：

  • 个人月缴费金额约为1736元（养老保险8%+医疗保险2%）。
  • 单位月缴费金额约为3472元（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险2%+工伤保险和生育保险由单位全额承担）。

• 5000元基数：

  • 个人月缴费金额约为525元（养老保险4%+医疗保险1%+失业保险0.5%）。
  • 单位月缴费金额约为1200元（养老保险8%+医疗保险4%+失业保险0.5%）。

长期福利待遇

• 21700元基数：

  • 养老金计算基于更高的缴费指数，退休后月领取金额可达5000元基数的3倍以上（同等缴费年限）。
  • 医保报销额度更高，如门诊年度限额为5000元，大病补充保障更充足。
  • 个人账户划入金额更多，如每月434元。

• 5000元基数：

  • 养老金、医疗报销额度以及失业、工伤等保险的待遇相对较低。
  • 个人账户划入金额较少，如每月100元。

适用人群

• 21700元基数：

  • 适合月薪超过2万元的高收入群体（如企业高管、技术专家）。
  • 能最大化养老和医疗保障。

• 5000元基数：

  • 适合初创企业员工、灵活就业者或经济压力较大者。
  • 需注意未来待遇差距。

选择较高的社保基数可以享受更好的社保待遇，但也会增加缴费压力；选择较低的社保基数则可以减轻缴费负担，但未来享受的待遇也会较低。个人和企业应根据自身经济状况和需求，合理选择社保基数。