西藏林芝社保基数19300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、适用人群、影响范围和退休待遇等方面。以下是具体分析：

1. 缴费金额差异

• 19300元基数：属于社保缴费基数的上限，单位需承担20%，个人承担8%，总计每月缴费金额为4284元，全年约51408元。
• 5000元基数：属于社保缴费基数的下限，单位承担20%，个人承担8%，总计每月缴费金额为856.8元，全年约10281.6元。

2. 适用人群不同

• 19300元基数：通常适用于高收入人群或企业高管，按照最高缴费基数计算，能够保障更高的退休待遇。
• 5000元基数：适用于低收入人群或灵活就业人员，按照最低缴费基数计算，缴费压力较小。

3. 对退休待遇的影响

• 19300元基数：缴费金额更高，退休后领取的养老金也相对较高。按月领取的养老金与缴费年限、缴费基数和平均工资挂钩，基数越高，养老金越高。
• 5000元基数：缴费金额较低，退休后领取的养老金也相对较低。虽然缴费压力小，但退休待遇可能不足以应对较高的生活成本。

4. 影响范围

• 19300元基数：影响范围更广，包括企业高管、高收入人群等，对企业的社保缴费压力较大。
• 5000元基数：主要影响低收入人群和灵活就业人员，有助于减轻其经济负担。

总结

西藏林芝社保基数19300元和5000元的区别在于缴费金额、适用人群和退休待遇。高基数适合高收入人群，保障退休后较高的养老金水平；低基数适合低收入人群，减轻缴费压力，但退休待遇相对较低。参保人员应根据自身经济状况选择合适的缴费基数，以平衡当前负担和未来保障。