西藏林芝社保基数15600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平、适用人群和选择灵活性等方面。以下为详细分析：

1. 缴费金额差异

• 15600元基数：月缴费金额较高，企业和个人需承担更多费用。例如，按20%的缴费比例计算，企业和个人每月需分别缴纳3120元和1560元，全年合计近7.5万元。
• 5000元基数：月缴费金额较低，企业和个人负担相对较轻。以同样20%的比例计算，每月企业和个人分别需缴纳1000元和500元，全年总计约2.4万元。

2. 待遇水平差异

• 15600元基数：由于缴费基数较高，参保人员退休后领取的养老金和其他社保待遇也会更高。这适用于收入较高或希望未来享受更优厚保障的人群。
• 5000元基数：缴费基数较低，退休后领取的养老金相对较少，但适合收入较低或经济压力较大的参保者。

3. 适用人群

• 15600元基数：通常适用于收入较高的企业职工或自由职业者，尤其是希望在退休后维持较高生活水平的人群。
• 5000元基数：适合收入较低或灵活就业人员，尤其是刚参加工作的年轻人或经济能力有限的人群。

4. 选择灵活性

• 林芝市允许参保人员根据自身收入情况选择不同的缴费基数档次，包括60%、80%、100%、150%、200%、300%等比例。参保者可根据自身经济能力和未来规划，灵活选择缴费基数。

总结

选择15600元或5000元的社保缴费基数，主要取决于个人收入水平、经济能力和未来保障需求。高基数带来更高的待遇水平，但缴费金额也更高；低基数则减轻当前负担，但未来保障相对有限。参保者应结合自身实际情况，合理选择适合的缴费基数，以实现社保保障的平衡与优化。