西藏林芝社保基数15200元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 15200元基数：
  • 每月单位和个人合计社保费用约为：15200×(养老保险24%+医疗保险10.5%+失业保险1%+工伤保险和生育保险按实际比例)=5244元左右。
• 5000元基数：
  • 每月单位和个人合计社保费用约为：5000×(养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险和生育保险按实际比例)=1725元左右。

社保待遇对比

• 养老金：
  • 缴费年限相同的情况下，15200元基数退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数（计算方式：基础养老金+个人账户养老金）。
• 医疗保险：
  • 高基数参保人医保个人账户每月划入金额更高（如按2%比例划入，15200元基数每月入账304元，5000元仅100元），门诊和住院报销上限也可能更高。
• 失业、工伤和生育待遇：
  • 失业金与基数挂钩（高基数领取金额更高），工伤和生育津贴按实际工资发放，若工资高于基数则可能面临差额损失。

适用人群建议

• 15200元基数：
  • 适合年薪18万以上的高收入者，或企业为员工提升福利吸引人才。
• 5000元基数：
  • 多为企业按最低缴费基数（通常为社平工资60%）为普通职工缴纳，或自由职业者按低档参保以减轻压力。

总的来说，在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况和未来的退休生活需求。