西藏林芝社保基数14700元和5000元的区别主要体现在职工社保缴费金额和个人账户积累方面。以下是详细说明：

社保缴费金额差异

• 缴费基数14700元的情况：

  • 假设按照2024-2025年西藏林芝社保缴费基数的上限34638元（）为参考，14700元的缴费基数高于上限，因此会按照上限34638元来计算。
  • 养老保险：公司缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。
  • 医疗保险：公司缴费比例为6.5%（或法规调整后的比例），个人缴费比例为2%。
  • 失业保险：公司缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
  • 生育保险：公司缴费比例为0.7%（由公司全额承担）。
  • 工伤保险：根据单位所属行业和风险等级确定缴费金额（由公司全额承担）。

• 缴费基数5000元的情况：

  • 5000元的缴费基数低于上限34638元，但高于下限6927.6元（），因此会按照实际工资5000元来计算。
  • 养老保险：公司缴费比例为22%，个人缴费比例为8%。
  • 医疗保险：公司缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
  • 失业保险：公司缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
  • 生育保险：公司缴费比例为0.8%（由公司全额承担）。
  • 工伤保险：根据单位所属行业和风险等级确定缴费金额（由公司全额承担）。

个人账户积累差异

• 缴费基数14700元：

  • 由于缴费基数较高，个人账户积累会更多，退休后领取的养老金和医疗保险账户余额也会相应增加。

• 缴费基数5000元：

  • 缴费基数较低，个人账户积累较少，退休后领取的养老金和医疗保险账户余额也会相对较少。

西藏林芝社保基数14700元和5000元的区别主要体现在职工社保缴费金额和个人账户积累方面。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金和医疗保险账户余额也会相应增加。