西藏林芝市社保基数9100元与5000元的区别主要体现在缴费金额、覆盖范围和待遇水平三个方面。
1. 缴费金额
社保缴费金额与缴费基数直接挂钩，基数越高，单位和个人需缴纳的社保费用越多。以养老保险为例，如果按照个人缴费比例8%、单位缴费比例16%计算，9100元的基数下，单位和个人每月需缴纳的社保费用为：
- 个人：9100 × 8% = 728元
- 单位：9100 × 16% = 1456元
而5000元的基数下，单位和个人每月需缴纳的社保费用为：
- 个人：5000 × 8% = 400元
- 单位：5000 × 16% = 800元
2. 覆盖范围
社保基数的高低还影响到保险的覆盖范围和保障力度。基数越高，个人可享受的保险覆盖范围越广，例如工伤保险、失业保险和生育保险的待遇水平也会相应提高。对于高基数参保者，如9100元，在遭遇工伤或失业时，可领取的补贴金额更高。
3. 待遇水平
社保基数直接决定养老金、医疗保险等最终待遇水平。以养老金为例，养老金的计算公式为：
养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金
其中，基础养老金与缴费年限和缴费基数挂钩，基数越高，基础养老金越高。假设缴费年限相同，9100元基数下退休后领取的养老金将显著高于5000元基数的情况。
总结
选择9100元或5000元的社保基数，主要取决于个人的经济状况和对未来保障的需求。高基数虽然缴费更多，但退休后领取的养老金和享受的保险待遇也更高，适合收入较高、注重长期保障的人群。而低基数适合收入较低、当前缴费压力较大的人群，但需注意未来可能的保障缺口。