​​西藏林芝社保基数5800元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金计算基数以及医保个人账户返款金额的不同。​​ 基数越高，每月社保缴费总额越高，但未来养老金水平和医保返款比例也相应提升。具体差异体现在以下方面：

1. ​​每月缴费金额差异​​
   以职工社保为例，5800元基数下个人每月需缴纳养老保险464元（8%）、医疗保险116元（2%）、失业保险58元（1%），合计638元；5000元基数下对应费用为400元、100元、50元，合计550元。​​基数高800元，每月个人多缴88元​​，单位同步多承担约176元（单位缴费比例约为个人2倍）。

2. ​​养老金计算差异​​
   养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金计算中，5800元基数的“本人指数化月平均缴费工资”比5000元基数高16%，直接影响退休后待遇。例如，缴费15年且社平工资为5525元时，5800元基数的基础养老金约为（5525+5800）÷2×15×1%=849元，而5000元基数约为791元，​​每月差额58元​​。个人账户养老金因缴费金额更高，60岁退休时每月可多领约46元（800元×8%×12月×15年÷139）。

3. ​​医保返款金额差异​​
   林芝职工医保个人账户返款比例按年龄分段：35岁以下返0.8%、35-45岁返1%、45岁以上返2%。以45岁为例，5800元基数每月返116元，5000元基数返100元，​​基数高800元，每月医保返款多16元​​。

​​总结​​：选择更高基数虽增加当前缴费压力，但能显著提升未来养老和医保待遇。建议根据收入稳定性与长期规划权衡，若经济条件允许，优先选择较高基数以保障退休生活质量。