西藏林芝社保缴费基数5700元与5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇及对个人经济负担的影响。5700元的基数比5000元高出700元，意味着个人和企业每月需多缴纳140元，但长期来看，较高的缴费基数将有助于提高养老金领取金额，同时增加退休后的生活保障水平。

1. 缴费金额的变化

社保缴费金额通常由缴费基数和缴费比例决定。以养老保险为例，企业和个人缴费比例分别为20%和8%。当缴费基数从5000元提高到5700元时：

• 个人每月需多缴纳：5700元 × 8% - 5000元 × 8% = 56元。
• 企业每月需多缴纳：5700元 × 20% - 5000元 × 20% = 84元。

2. 养老金待遇的差异

较高的缴费基数直接关系到养老金的计算公式。养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，计算公式为：

• 基础养老金 = （缴费基数 + 缴费指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
• 个人账户养老金 = 个人账户累计金额 ÷ 计发月数。

缴费基数越高，基础养老金的计算结果越大，长期来看，退休后的养老金水平也会更高。例如，若缴费年限为30年，个人平均缴费指数为1.0，则5700元基数下的基础养老金比5000元高出约3.6%。

3. 对个人经济负担的影响

虽然较高的缴费基数会增加短期内的缴费负担，但从长远来看，更高的养老金待遇能够更好地保障退休后的生活质量。对于企业而言，虽然需承担更高的社保费用，但有助于提升员工福利，增强企业吸引力。

总结

社保缴费基数从5000元提高到5700元，虽然短期内增加了缴费金额，但长期来看，能够显著提升养老金水平，从而提高退休后的生活保障。对于个人和企业来说，这既是一种经济负担，也是一种未来收益的投资。