西藏昌都社保基数18600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平及适用人群上。以下是详细分析：

1. 缴费金额对比

• 18600元基数：单位需承担29.2%，即5388元；个人需承担11.2%，即2083元。全年合计缴费金额为88600元。
• 5000元基数：单位需承担20%，即1000元；个人需承担8%，即400元。全年合计缴费金额为12000元。

2. 待遇水平差异

• 18600元基数：由于缴费基数高，参保人员退休后的养老金水平也会更高，尤其是对累计缴费年限较长的人员，养老金增幅更为明显。
• 5000元基数：缴费基数较低，退休后的养老金待遇相对较低，但适合经济能力有限的参保人员。

3. 适用人群

• 18600元基数：适用于收入较高、希望获得更高退休待遇的参保人员。
• 5000元基数：更适合收入较低、经济压力较大的灵活就业人员或个体工商户。

4. 政策依据

根据西藏自治区相关政策，社保缴费基数上下限为全区职工月平均工资的60%-300%，具体基数由参保人自行选择，缴费比例和待遇水平也随之调整。

总结

选择18600元或5000元的社保基数，需根据个人收入状况和未来养老需求进行权衡。高基数适合追求更高养老金的参保人员，而低基数则更适合经济能力有限的人群。合理选择缴费基数，有助于优化社保待遇，保障未来生活质量。