在西藏拉萨，社保基数18200元和5000元的​​核心区别​​在于​​缴费金额、福利待遇及长期保障水平​​：高基数（18200）对应更高养老金积累和医保报销额度，但个人与企业缴费压力显著增加；低基数（5000）缴费负担轻，但未来社保待遇相对有限，​​更适合收入普通或灵活就业人群​​。

​​缴费金额差异​​

• ​​18200元基数​​：个人每月养老保险缴费约1456元（8%），医疗保险约546元（3%），合计约2002元；单位承担部分约5460元（含养老16%+工伤/失业等）。
• ​​5000元基数​​：个人每月养老+医疗缴费约525元（8%+2.5%），单位合计约1500元。两者年缴费差额超3万元，直接影响到手工资和企业成本。

​​养老金计算差距​​
拉萨养老金含​​基础养老金+个人账户+高原补贴​​。以缴费15年为例：

• ​​18200元基数​​：基础养老金≈（11546+18200）÷2×15×1%≈2230元/月，个人账户养老金≈（18200×8%×12×15）÷139≈1885元/月，叠加高原补贴后总养老金可达4500元以上。
• ​​5000元基数​​：基础养老金≈（11546+5000）÷2×15×1%≈1241元/月，个人账户养老金≈（5000×8%×12×15）÷139≈518元/月，总养老金约1800元。高基数退休金约为低基数的2.5倍。

​​医保待遇对比​​

• ​​18200元基数​​：医保个人账户月入364元（2%划入），年度报销上限更高，适合需频繁就医人群。
• ​​5000元基数​​：医保账户月入100元，报销比例和上限较低。

​​适用人群建议​​

• ​​18200元基数​​：适合年薪超20万的高收入群体、国企/事业单位职工，追求长期养老和医疗高保障。
• ​​5000元基数​​：适合月薪接近拉萨最低标准（6927.6元）的普通职工或预算有限的灵活就业者。

​​关键提示​​：拉萨社保基数每年仅可调整一次，选择需结合收入稳定性与未来规划。高基数长期回报更优，但需确保持续缴费能力；低基数可缓解短期压力，但需通过商业保险补充保障缺口。