西藏拉萨社保基数10700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（10700元）缴费更高但未来养老金、医保报销等福利更优，尤其在高海拔地区叠加“高原补贴”后优势显著；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对有限，更适合短期预算紧张或灵活就业者。
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缴费金额差异
以养老保险为例，单位缴费比例16%、个人8%，10700元基数下月缴2570元（单位1712元+个人856元），而5000基数仅需1200元（单位800元+个人400元）。失业保险、工伤保险等险种缴费同样按比例翻倍。 -
社保待遇对比
- 养老金：基础养老金计算与缴费基数直接挂钩，10700元基数退休后领取金额约为5000基数的2倍。西藏独有的“高原补贴”政策（在藏工作20年以上可额外增加15%指数化工资）进一步放大高基数优势。
- 医保报销：高基数对应的医保个人账户划入金额更高，且大病报销额度通常与基数挂钩。
- 失业/工伤待遇：失业保险金、工伤赔付标准等均按基数比例计算，高基数保障更充分。
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适用人群建议
- 10700元基数：适合收入稳定的企事业单位职工，尤其是计划长期在藏工作者，可最大化利用高原政策红利。
- 5000元基数：适合灵活就业或短期收入波动者，但需注意未来养老金可能仅为高基数的40%-50%。
选择时需结合自身职业规划与经济能力，西藏特殊政策下，长期高基数缴费的回报率显著高于内地。