在云南迪庆，社保基数19000元和5000元之间存在显著差异，主要体现在以下方面：
缴费金额差异
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19000元基数：
- 养老保险：单位缴费约为3040元（19000元 × 16%），个人缴费约为1520元（19000元 × 8%）。
- 医疗保险：单位缴费约为1600元（19000元 × 8%），个人缴费约为800元（19000元 × 2%）。
- 失业保险：单位和个人各缴纳约100元（19000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位缴纳，具体金额视情况而定。
- 合计：单位每月需缴纳约4655元，个人需缴纳约1620元，总计约6275元。
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5000元基数：
- 养老保险：单位缴费约为800元（5000元 × 16%），个人缴费约为400元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：单位缴费约为400元（5000元 × 8%），个人缴费约为200元（5000元 × 2%）。
- 失业保险：单位和个人各缴纳约25元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：由单位缴纳，具体金额视情况而定。
- 合计：单位每月需缴纳约1225元，个人需缴纳约425元，总计约1650元。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越多。19000元基数的个人账户积累明显高于5000元基数。
- 医保报销：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，且部分城市的报销比例或上限更高。19000元基数的医保报销额度通常高于5000元基数。
- 失业/工伤待遇：失业金、工伤补助等通常按基数比例发放，高基数对应更高补偿。
适用人群不同
- 19000元基数：适合高收入群体（如企业高管、高薪职业），或单位按实际工资足额缴纳的职工。
- 5000元基数：常见于按最低标准缴纳的企业员工、灵活就业人员，或收入较低群体。
选择较高的社保基数虽然短期内缴费压力较大，但长期来看能够享受更高的社保待遇和保障。建议根据个人经济状况和未来生活需求，合理选择社保基数。