在云南迪庆，社保基数15200元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 15200元基数：
- 每月单位和个人合计社保费用约为：15200×（养老保险24%+医疗保险10.5%+失业保险1%+工伤保险和生育保险比例）≈5244元/月。
- 5000元基数：
- 每月单位和个人合计社保费用约为：5000×（养老保险16%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险和生育保险比例）≈1725元/月，仅为高基数的三分之一。
社保待遇对比
- 养老金：
- 缴费年限相同的情况下，15200元基数退休后每月领取的养老金显著高于5000元基数。
- 医疗保险：
- 高基数参保人医保个人账户每月划入金额更高。例如，按2%比例划入，15200元基数每月入账304元，5000元仅100元。
- 失业、工伤和生育待遇：
- 失业金与基数挂钩，高基数领取金额更高。工伤和生育津贴按实际工资发放，若工资高于基数则可能面临差额损失。
适用人群建议
- 15200元基数：
- 适合年薪18万以上的高收入者，或企业为员工提升福利吸引人才。
- 5000元基数：
- 多为企业按最低缴费基数（通常为社平工资60%）为普通职工缴纳，或自由职业者按低档参保以减轻压力。
总的来说，社保基数越高，个人账户积累越多，利息收入也相对较高。缴费基数越高，退休后领取的养老金待遇也相对更好。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况和未来的退休生活需求。