云南西双版纳社保基数18900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、保障水平和适用人群上。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 18900元基数：按较高基数缴费，企业和个人每月需承担更高的社保费用。例如，养老保险单位缴纳比例约为12%，个人缴纳比例约为8%，医疗保险单位缴纳比例约为11%，个人缴纳比例约为2%。具体金额会根据政策调整而变化。
• 5000元基数：按较低基数缴费，企业和个人每月需承担的社保费用相对较少，适合收入较低或灵活就业人员。

2. 保障水平差异

• 18900元基数：缴费基数较高，个人社保账户积累更多，退休后领取的养老金和医疗保障水平更高，尤其是在医疗保险报销比例和重大疾病保障方面。
• 5000元基数：缴费基数较低，退休后领取的养老金和医疗保障水平相对有限，适合经济能力较弱的人群。

3. 适用人群差异

• 18900元基数：适合收入较高、工作稳定的职工，尤其是企业高管、技术骨干等，这类人群更注重未来的养老保障和医疗保障水平。
• 5000元基数：适合收入较低、经济能力有限的灵活就业人员或中小企业职工，可减轻短期经济负担。

4. 地区政策背景

云南西双版纳的社保缴费基数是根据全省城镇单位就业人员的平均工资水平核定的，具体基数上下限会根据经济发展水平调整。选择18900元或5000元缴费基数，需结合个人收入水平、职业规划和保障需求。

总结

社保基数的选择直接影响未来的保障水平。如果收入较高且注重长远保障，可选择18900元基数；如果收入较低或经济能力有限，5000元基数更为适合。建议根据自身实际情况，合理规划社保缴费基数。