云南西双版纳社保基数12700元和5000元的主要区别体现在个人和企业的缴费金额不同，以及由此带来的社保待遇差异。以下是具体的对比：
缴费金额计算
养老保险
- 12700元基数：
- 个人缴纳：8% × 12700 = 1016元
- 企业缴纳：19% × 12700 = 2383元
- 5000元基数：
- 个人缴纳：8% × 5000 = 400元
- 企业缴纳：19% × 5000 = 950元
医疗保险
- 12700元基数：
- 个人缴纳：3% × 12700 = 381元
- 企业缴纳：9% × 12700 + 23.9 = 1143 + 23.9 = 1166.9元
- 5000元基数：
- 个人缴纳：3% × 5000 = 150元
- 企业缴纳：9% × 5000 + 23.9 = 450 + 23.9 = 473.9元
失业保险
- 12700元基数：
- 个人缴纳：0.5% × 12700 = 63.5元
- 企业缴纳：1% × 12700 = 127元
- 5000元基数：
- 个人缴纳：0.5% × 5000 = 25元
- 企业缴纳：1% × 5000 = 50元
工伤保险
- 12700元基数：
- 企业缴纳：0.75% × 12700 = 95.25元
- 5000元基数：
- 企业缴纳：0.75% × 5000 = 37.5元
生育保险
- 企业缴纳部分由单位全额承担，个人不缴费。
社保待遇影响
社保基数的高低会直接影响个人所能享受的社会保障待遇。一般来说，社保基数越高，在发生医疗费用报销、失业保险金领取等情况时，能够获得的支持也越多。例如，医疗保险中个人账户的资金会根据社保基数按比例划入，基数越高，个人账户中的资金也就越多，可用于支付门诊或购药等费用。
较高的社保基数意味着更高的缴费金额，但同时也能带来更优厚的社会保障福利和退休后更高的养老金领取额度。
选择较高的社保基数进行缴纳，将在退休后转化为更多的养老金收入。个人账户养老金也是依据个人账户累计储存额除以计发月数来确定，而储存额又取决于历年来的社保缴费情况，包括社保基数的高低。