云南西双版纳社保基数4900元是按照当地职工月平均工资的一定比例设定的，具体范围在全省在岗职工月平均工资的60%-300%之间。社保基数直接影响个人和企业缴费金额，同时也与参保者退休后的待遇挂钩。
一、社保基数的上下限标准
- 上限：社保缴费基数的上限为全省在岗职工月平均工资的300%。例如，2023年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为7177元，则上限为7177×300%=21531元。
- 下限：社保缴费基数的下限为全省在岗职工月平均工资的60%。例如，2023年度下限为7177×60%=42962元。
二、社保基数对个人和企业的影响
- 个人影响：社保基数越高，个人缴费金额越高，未来退休后的养老金待遇也会相应提高。但缴费基数过低，可能影响养老金水平。
- 企业影响：企业需按照社保基数的一定比例缴纳社保费用，基数上调会增加企业负担，但有助于提高职工的社保待遇。
三、社保基数的调整周期
社保基数通常每年调整一次，依据全省在岗职工月平均工资确定，调整时间为每年的7月。例如，2024年度的社保基数就是基于2023年度的全省平均工资进行调整的。
总结
云南西双版纳社保基数4900元是依据全省职工月平均工资的一定比例设定，具体范围在60%-300%之间。社保基数的调整直接影响个人和企业的缴费金额，以及未来的养老金待遇。了解社保基数的相关政策，有助于合理规划个人社保缴费，保障自身权益。