云南文山社保基数11500元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 11500元基数：

  • 养老保险：个人每月需缴纳920元（8%），单位每月需缴纳2530元（22%）。
  • 医疗保险：个人每月需缴纳230元（2%），单位每月需缴纳1150元（10%）。
  • 失业保险：个人每月需缴纳18元（0.2%），单位每月需缴纳46元（0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据单位费率而定。

• 5000元基数：

  • 养老保险：个人每月需缴纳400元（8%），单位每月需缴纳1000元（20%）。
  • 医疗保险：个人每月需缴纳100元（2%），单位每月需缴纳500元（10%）。
  • 失业保险：个人每月需缴纳8元（0.2%），单位每月需缴纳20元（0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额根据单位费率而定。

待遇水平不同

• 11500元基数：

  • 退休后领取的养老金会更高，因为养老金计算公式中，缴费基数是重要因素之一。
  • 医疗保险报销比例和上限也可能更高，提供更全面的医疗保障。

• 5000元基数：

  • 退休后领取的养老金相对较低。
  • 医疗保险报销比例和上限可能较低。

个人账户积累速度

• 11500元基数：

  • 个人账户每月积累的资金更多，用于计算个人账户养老金，退休后个人账户养老金也更高。

• 5000元基数：

  • 个人账户每月积累的资金较少，退休后个人账户养老金也相对较低。

对企业成本的影响

• 11500元基数：

  • 企业需承担较高的社保缴费金额，增加了企业的运营成本，但这也反映了企业对员工福利的重视。

• 5000元基数：

  • 企业承担的社保缴费金额较低，短期内可以减轻企业负担，但可能影响员工的未来保障水平。

适用人群的差异

• 11500元基数：

  • 通常适用于工资水平较高或企业为员工提供更高保障的情况。

• 5000元基数：

  • 适用于工资水平较低或企业希望降低社保成本的情况。

云南文山社保基数11500元和5000元在缴费金额、待遇水平、个人账户积累、企业成本以及适用人群等方面均存在显著差异。