云南文山社保基数8000元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 社保基数8000元：

  • 个人每月需缴纳：养老保险8000×8%=640元，医疗保险8000×2%=160元，失业保险8000×0.5%=40元。
  • 单位每月需缴纳：养老保险8000×16%=1280元，医疗保险8000×8%=640元，失业保险8000×0.5%=40元。
  • 每月总缴费（含企业）约为：1920+640+40=2600元。

• 社保基数5000元：

  • 个人每月需缴纳：养老保险5000×8%=400元，医疗保险5000×2%=100元，失业保险5000×0.5%=25元。
  • 单位每月需缴纳：养老保险5000×16%=800元，医疗保险5000×8%=400元，失业保险5000×0.5%=25元。
  • 每月总缴费（含企业）约为：1300+400+25=1725元。

社保待遇差异

• 养老金：

  • 社保基数越高，退休后领取的养老金也越高。因为养老金的计算公式中包含社保基数，所以社保基数8000的职工在退休后领取的养老金会比社保基数5000的职工多。

• 医疗保险：

  • 社保基数越高，医疗保险个人账户的划入金额也越多。这部分钱可以用于支付门诊费用、药品费用等。
  • 基数8000的医保个人账户每月划入金额会多于基数5000。

• 其他社保待遇：

  • 社保基数还会影响到其他社保待遇，如生育保险、工伤保险等。但具体影响因地区和政策而异。

长期养老收益

• 基数8000的月缴费更高，但养老金、医保报销等福利水平显著优于基数5000，尤其退休后个人账户累积额差距可达数万元。

如果您选择社保基数8000元，每月需要承担更高的个人缴费金额，但同时未来享受的社保待遇也会更好，包括更高的养老金、更多的医疗保险个人账户划入金额等。如果您的经济条件允许，选择较高的社保基数有助于提升未来的养老和医疗保障水平。相反，如果您的经济压力较大，选择较低的社保基数可以减轻当前的缴费压力，但未来享受的福利水平可能相对较低。