云南红河社保基数12600元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保报销以及适用人群等方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数12600元：单位缴费约为2048元（16%），个人缴费约为315元（8%）。
  • 基数5000元：单位缴费约为800元（16%），个人缴费约为125元（8%）。

• 医疗保险：

  • 基数12600元：单位缴费约为1008元（8%），个人缴费约为210元（2%+3元）。
  • 基数5000元：单位缴费约为400元（8%），个人缴费约为100元（2%）。

• 失业保险：

  • 基数12600元：单位缴费约为252元（2%），个人缴费约为5.25元（0.2%）。
  • 基数5000元：单位缴费约为100元（2%），个人缴费约为1.25元（0.2%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 这两项保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。

• 总计：

  • 基数12600元：单位总缴费约为2704.25元，个人总缴费约为1020.25元。
  • 基数5000元：单位总缴费约为1200元，个人总缴费约为215.25元。

养老金待遇差距

• 退休金与缴费基数挂钩，基数12600的参保人未来养老金显著高于基数5000者。例如，缴费30年后，按现行公式估算，12600基数养老金可能比5000基数高出60%-80%。

医保报销影响

• 高基数对应更高的医保个人账户划入金额，12600基数每月医保卡到账金额约为5000基数的2.5倍，且部分城市的大病报销额度与基数正相关。

适用人群建议

• 企业职工：按实际工资申报基数，工资高于12600则必须按高标准缴纳。
• 灵活就业者：可自主选择基数，但需权衡长期收益与当前经济压力。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然短期内个人负担较重，但长期来看，可以获得更高的养老金和更好的医保报销待遇。反之，选择较低的缴费基数虽然个人负担较轻，但退休后的养老金和医保待遇也会相应降低。建议根据个人经济状况和长远规划来选择合适的社保缴费基数。