云南楚雄社保基数18000元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、社保待遇及长期福利等方面。以下是具体的区别：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数18000元：个人缴纳8%，即1440元；单位缴纳16%，即2880元。
- 基数5000元：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳16%，即800元。
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医疗保险：
- 基数18000元：个人缴纳2%，即360元；单位缴纳10%，即500元。
- 基数5000元：个人缴纳2%，即100元；单位缴纳8%，即400元。
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失业保险：
- 基数18000元：个人缴纳0.5%，即90元；单位缴纳0.5%，即45元。
- 基数5000元：个人缴纳0.35%，即17.5元；单位缴纳0.7%，即35元。
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工伤保险与生育保险：
- 这两项保险由企业全额承担，具体比例依据当地政策而定。
社保待遇差异
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养老金：
- 基数18000元的养老金计算基础更高，未来领取的养老金金额也显著高于基数5000元。
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医保报销：
- 高基数对应的医保个人账户划入金额更多，门诊报销额度也更高。
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长期福利：
- 高基数虽然短期内增加缴费压力，但长期来看，养老金替代率和医保报销上限都会提升，公积金积累也更快。
适用人群
- 高基数（18000元）：适合收入稳定且注重长期保障的人群，如高收入群体。
- 低基数（5000元）：适合收入一般或企业按最低标准参保的情况，缴费压力较小，但未来保障力度有限。
选择社保基数时需要综合考虑个人的经济状况和长期规划。高基数适合收入稳定且注重长期保障的人群，而低基数则适合短期减轻负担，但可能影响未来的福利水平。建议根据自身实际情况和需求进行选择。