2025年云南楚雄社保缴费基数定为7800元时，个人每月需缴纳约811.8元，单位缴纳约2355.6元，合计月缴3167.4元。具体费用根据社保类型比例计算，不同险种承担比例差异显著，以下为详细说明：
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缴费构成与比例
社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育五类保险，个人与单位分别承担不同比例：- 养老保险：个人缴纳8%（7800×8%=624元），单位16%（7800×16%=1248元）；
- 医疗保险：个人缴纳2%（7800×2%=156元），单位8%（7800×8%=624元），部分地区补充大病保险约10-30元需个人额外承担；
- 失业保险：个人0.3%（7800×0.3%=23.4元），单位0.7%（7800×0.7%=54.6元）；
- 工伤保险：单位按行业风险等级缴纳0.2%-1.5%（以0.5%为例，7800×0.5%=39元），个人不缴费；
- 生育保险：单位缴纳0.8%（7800×0.8%=62.4元），个人无需承担。
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实际缴费金额的注意事项
- 基数调整周期：社保基数通常每年7月调整，若年中政策变动可能影响实际缴费，需关注当地社保局公告；
- 缴费上下限：楚雄社保基数下限通常为全省平均工资的60%（如2025年预计下限为4700元），上限为300%（23400元），7800元处于中间区间；
- 补充扣除项：部分地区要求缴纳长期护理保险（约10-20元/月）或工会会费，需在工资中额外扣除。
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对收入与用工成本的影响
个人缴纳部分直接从工资扣除，以月薪7800元为例，扣除社保后实发工资约6988.2元（未计个税）。单位承担的2355.6元计入用工成本，企业需综合考量人力支出与薪酬结构平衡。灵活就业人员若按此基数参保，需全额承担养老（20%）和医疗（10%）约2340元/月。
建议参保人定期通过“云南人社12333”APP或楚雄社保服务大厅查询缴费明细，确保单位足额缴纳。若发现缴费基数与实际收入不符，可向用人单位或社保稽核部门反映，维护自身权益。