在云南楚雄，社保基数的选择对于个人和社会保险待遇有着直接的影响。以下是社保基数6000元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
- 基数6000元：每月个人缴纳约630元（养老480元+医疗120元+失业30元），企业对应承担部分也更高。
- 基数5000元：每月个人缴纳约520元（养老400元+医疗100元+失业25元），企业承担部分相对较低。
养老金积累差距
- 养老保险按基数8%计入个人账户，6000元基数每月多存96元（6000×8%对比5000×8%）。缴费基数越高，退休时个人账户总额和基础养老金计算值越大，直接影响未来每月领取金额。
医保待遇短期差异
- 医疗保险个人账户按基数2%划入，6000元基数每月多20元（120元对比100元），可用于门诊或购药。但报销比例和范围与基数无关，仅与连续缴费年限挂钩。
适用人群建议
- 优先选6000元：收入稳定且注重长期养老保障者，尤其35岁以上需加速养老金积累的人群。
- 考虑5000元：短期现金流紧张或灵活就业者，但需注意未来补缴可能。
总的来说，社保基数6000元相比5000元，每月个人和企业需多缴一定的费用，但长期来看，养老金账户积累更多，医保待遇也更好。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、收入水平以及对未来保障的需求进行综合考虑。